拓宽重点师范院校招聘渠道,大力引进高层次人才,2026年计划公开招聘教师180人、绿色通道引进教师100人,提高一线专任教师研究生学历占比。积极参与国能集团扶持项目,推进北京师范大学“千百十”教师三年提升计划,2026年计划打造45个名师工作室,培养市级名校长10人、市级名教师20人、青年骨干教师600人。