一是不断完善教师补充培养机制。截至目前，2023年教师资格证认定220人，补充教师252人，“绿色通道”引进教师47人。联合培养“双师型”教师119人，认定“双师型”初级教师39人、中级教师83人、高级教师3人。

二是推进教师培训工作提质增效。借助“国培”骨干教师培训、校长园长培训等专项培训，打造教师队伍里的高端精品人才。安排部署国家通用语言文字、京蒙帮扶等各级各类培训5145人次。

三是配足配齐配强专职教研员。全面加强教研工作，配备各学段各学科教研员38人，落实教研员教科研专项保障经费。累计开展入校听课、指导等教研活动67次，充分发挥教研工作的推动作用，助力教育教学质量提升。