一是共建校企实训基地。与20家重点企业合作建成30个实训基地，校内打造“模拟车间”复制生产流程，按企业标准配备实训设备，年接待学生实训1.2万人次，实操技能考核通过率95%。企业指派80名技术骨干担任导师，实现“工学交替”培养模式。二是开发定制化课程体系。联合企业编写教材20本，开设机械制造订单班、电商运营专班等特色班级，开发课程50门。每月邀请企业专家开展专题讲座，累计授课120场次，特色班级学生就业率达98%，平均起薪4500元/月。三是健全就业服务机制。每年举办2次校企招聘会，累计提供岗位3000个，帮助2000名学生就业，合作企业就业稳定性达85%。