一是定向化培养精准育才。与职业院校合作开设定向班，聚焦县域重点产业需求培养高技能人才500名，建立“招生-培养-就业”闭环机制，人才匹配度达90%以上。二是平台化赋能技能提升。建成5个“技能大师工作室”，发挥技术骨干传帮带作用，培育技术能手100名；8个乡镇实训点常态化开展技能实训，年培训能力超2000人次。三是多元化激励激发活力。完善技能人才评价与奖励机制，对优秀技能人才给予表彰奖励，新增职业技能等级认定机构3家，全年开展技能鉴定1500人次，推动技能人才队伍规模化、专业化发展。