一是共建产教融合实训基地。与县内20家重点企业（涵盖机械制造、农产品加工、电子商务等领域）合作，在企业内建设实训基地30个，按照企业生产标准配备实训设备，学校根据企业需求制定实训计划，安排学生每周2天到基地实操学习，企业指派技术骨干担任实训导师。在职业学校内建设“模拟车间”，复制企业生产流程，让学生在校内即可开展仿真实训。截至目前，实训基地年接待学生实训1.2万人次，学生实操技能考核通过率达95%，企业参与实训指导教师达80名。

二是开发定制化课程体系。职业学校与合作企业共同编写教材，将企业生产工艺、技术标准、企业文化融入课程，开设“机械制造订单班”“电商运营专班”等特色班级，按照企业岗位需求设置课程内容（如机械制造班增设数控编程、设备维修课程）；邀请企业专家进校园授课，每月开展2次专题讲座，讲解行业发展趋势、岗位技能要求。截至目前，开发特色课程50门，编写教材20本，企业专家授课120场次，特色班级学生就业率达98%，平均起薪4500元/月。

三是完善校企协同就业机制。建立“企业招聘-学校推荐-跟踪服务”就业链条，每年举办2次“校企对接招聘会”，组织企业进校园招聘，为学生提供岗位推荐、面试指导服务；对进入合作企业就业的学生实行“1年跟踪服务”，学校与企业共同解决学生工作适应、技能提升问题；鼓励企业对优秀毕业生给予晋升通道，优先选拔进入技术岗位、管理岗位。截至目前，校企招聘会累计提供岗位3000个，帮助2000名学生实现就业，100名毕业生晋升为企业技术骨干，校企合作就业稳定性达85%。