一是精准开展培训服务。结合市场需求开展家政服务、电工、焊工等领域培训，目前累计开展培训80期，覆盖2000人次。针对电商领域开设专项培训，内容涵盖设备操作、订单处理等，实行“考核合格上岗”制度。二是健全指导服务体系。建立“县-乡”两级电商指导机制，县级中心专人包联乡镇服务站，每周上门指导1次。三是提升就业转化成效。技能培训后就业率达85%，通过“培训-考核-就业”闭环服务，切实增强劳动者就业竞争力。同步联动企业开发岗位，实现培训与就业无缝衔接。