按照自治区党委统一部署，2025年3月10日至4月30日，自治区党委第七巡视组对宁城县委组织部开展了提级巡视。2025年7月2日，自治区党委巡视组向宁城县委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、宁城县委组织部履行巡视整改主体责任情况
（一）统一思想认识，提高政治站位。收到反馈意见后，县委组织部高度重视，第一时间组织召开部务会认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及考察内蒙古时的重要指示精神，进一步提高政治站位，切实增强巡视整改工作的责任感和使命感。
（二）加强组织领导，压实整改责任。制定《自治区党委第七巡视组对宁城县委组织部开展提级巡视反馈问题整改方案》，组织部部长担负起巡视整改第一责任人责任，亲自抓部署、抓协调、抓落实；各部务会成员严格履行“一岗双责”，认真抓好分管领域和职责范围内整改落实工作。成立了巡视整改领导小组，全面推进提级巡视组织部反馈问题整改工作。
（三）坚持问题导向，明确整改清单。针对巡视组反馈的问题，县委组织部逐条进行梳理分析，建立问题清单、任务清单、责任清单，细化整改措施，明确完成时限。多次召开会议对反馈问题进行专题研究部署，全面压实整改责任。整改过程中注重标本兼治，将解决突出问题与健全体制机制、加强党的建设有效相结合，推动实现组织工作高质量发展。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面
1.严格落实“第一议题”制度。坚持把“第一议题”与推进组织工作有机统一起来，2025年部务会均做到了每次筹备组织部务会首先研究确定“第一议题”学习内容，并结合组织工作实际提出贯彻落实举措。通过部务会、理论学习中心组等方式，及时跟进、系统学习习近平总书记关于党的建设和组织工作及选人用人工作的重要论述，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落地落实。
2.强化理论学习中心组学习。组织召开理论学习中心组学习会，认真学习了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和党的二十届三中、四中会精神，各部务会成员结合自身实际围绕深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神进行了研讨交流，不断用改革的精神推动全县组织工作高质量发展。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》精神，结合组织工作实际，对部机关《理论学习中心组学习制度》进行了修订完善，将组织工作主责主业方面内容作为学习研讨内容应纳尽纳，并围绕党中央重大决策部署及时跟进开展理论学习中心组学习研讨，进一步增强对党的创新理论成果的掌握和了解。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
3.严格落实全面从严治党主体责任。组织召开部务会议，听取部机关贯彻落实《全区组织系统进一步加强和改进作风 推动全面从严治部的实施意见》情况报告，对部机关党风廉政建设工作进行了安排部署。组织部机关各办室结合工作职能开展一次廉政风险点排查，并逐一制定了防控措施。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体组工干部原原本本、逐篇逐条学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，学习上级下发的违反中央八项规定精神典型案例通报并进行研讨交流，切实提升了全体组工干部对中央八项规定精神的理解和掌握，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.进一步发挥派驻纪检组作用。严格执行部机关部务会议制度、“三重一大”事项决策制度等规定，加强与派驻纪检组的沟通联系，提前告知会召开时间和会议议题，并邀请其参加会议。县委组织部部务会凡涉及“三重一大”事项，派驻纪检组均安排人员参加会议并全程监督。
（三）落实新时代党的组织路线方面
5.强化干部队伍建设。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件精神，准确把握领导干部职务任期等关键要求，建立工作台账，进一步保障干部队伍相对稳定。同时，强化干部培养储备，加强领导班子横向关联度分析，精准选配干部，不断优化班子结构、提升班子整体功能，为各项工作高质量开展提供坚强组织保障。严格执行干部选任工作程序，建立《干部任免双重管理事项清单》，区分领导岗位分类列出领导干部任职工作流程，确保领导干部选任规范。
6.加强干部监督考核。认真落实《党政领导干部考核工作条例》，严把党委（党组）书记年度考核评优条件。印发《关于进一步做好干部日常管理监督有关工作的通知》，进一步加强全县领导干部兼职、公职人员出国（境）管理工作。组织开展领导干部因私出国（境）审批管理专题培训，结合实际案例，对出国（境）政策法规进行详细解读，为严格规范执行干部出国（境）管理政策提供了有力保障。
7.做好公务员日常管理。举办了全县党务工作者培训班，对《公务员平时考核办法（试行）》和《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法（试行）》等相关内容进行了业务培训，并按20%比例对全县各单位2025年第二、三季度公务员平时考核结果进行抽查，倒逼责任落实。实行公务员网络在线学习督促提醒、备案管理制度，对公务员网络在线学习进度滞后的单位及时督促提醒，把公务员网络学习情况作为年度考核评优的重要依据。
8.提升人才工作质效。坚持引育并举，通过多元化渠道引进急需紧缺人才，2025年通过考录公务员（参公）52人，事业人员119人，“绿色通道”引才63人。对全县新兴产业摸排，制定紧缺人才目录，全年组织“直播带岗”及线下招聘活动55场，成功吸纳1800余名人才入职。指导相关单位建立人才信息库，明确人才选拔标准，不唯资历、学历，只要有一技之长、带动作用明显、表现优秀的各类人才纳入信息库，实现不拘一格降人才。印发《中共宁城县委人才工作领导小组办公室关于进一步加强领导干部联系服务专家工作的通知》《宁城县处级领导干部联系服务专家制度》，明确联系服务专家的范围、规模、工作机制，切实为专家人才充分发挥作用创造条件、提供服务。根据全县产业发展情况，县委人才工作领导小组办公室下发了《宁城县乡土人才培育（2025-2030年）指导方案》，明确了乡土人才培育的目标任务、培育措施、保障措施；各乡土人才培训基地结合自身情况制定了年度乡土人才培育计划并结合自身实际组织开展各类培训，全县人才队伍力量不断夯实。
9.发挥基层党组织两个功能。组织举办了2025年第二期全县党务工作者能力素质提升班，针对民主生活会、换届选举、党组织设置、党建和业务工作深度融合等相关内容和流程进行了集中培训。印发《工作提示》，对全县各级党组织设置、换届情况进行了全面排查，推动全县基层党组织规范化建设。指导街道党工委召开联席会议，研究确定社区党委与物业服务企业交叉任职具体人员，并建立相关制度，凝聚共同协商解决小区治理中的难点问题工作合力。召开县直机关党务工作者经验交流会，搭建党务工作者互学互鉴平台，助力参会人员掌握党建工作与业务工作融合的创新做法与实践技巧。建立常态化排查整顿软弱涣散基层党组织制度，有针对性地制定整顿转化策略，确保软弱涣散党组织彻底强起来，推动基层党组织全面进步、全面过硬。实行“一项目一档案”和常态化调度管理，定期对集体经济项目情况进行集中调度，全力保障集体经济项目按要求完成审计。按照换届相关要求对后备力量逐一审核，实行常态化“能进能出”管理，对不符合条件的人员，第一时间将其从后备力量库中清退，并组织开展集中培训，将党风廉政和党规党纪列为重点培训内容，提升后备队伍的纯洁性和战斗力。
10.深化部机关自身建设。严格执行领导班子民主生活会有关规定，在组织召开巡视整改专题民主生活会中，严格按照“三必谈”要求，在会前开展谈心谈话工作，并紧扣专题民主生活会主题，采取座谈访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见和建议。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，制定印发了《谈心谈话制度》。落实立行立改有关要求，对部机关内设股室主任进行了调整。
（四）落实巡视整改方面
11.扛牢巡视整改主体责任。巡视反馈问题后，第一时间组织召开部务会认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及考察内蒙古时的重要指示精神，研究制定《自治区党委第七巡视组对宁城县委组织部开展提级巡视反馈问题整改方案》，制定《巡视反馈问题整改台账》，对巡视反馈问题整改工作实行清单制管理，多次召开部务会，听取巡视反馈问题整改情况、研究集中整改期反馈意见整改进展情况报告，组织开展巡视反馈问题整改情况“回头看”，确保整改任务落地见效。
三、下一步工作打算
（一）提高政治能力，深化全面从严治党。认真执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将全面落实巡视反馈问题整改工作作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，不折不扣落实党中央和区党委市委县委的各项决策部署，进一步提高政治站位、进一步统一思想、进一步推进整改。
（二）强化责任担当，抓好整改后续工作。部务会持续扛牢巡视整改主体责任，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减的原则，全面梳理巡视反馈问题整改情况，对已完成整改事项，及时组织“回头看”，抓好巩固提升，坚决防止问题反弹回潮；对正在推进中的问题，明确期限、挂图作战、抓紧推进，确保高质量完成；对需要长期坚持的问题，加强督导调度、跟踪推进，确保反馈的各项问题不留“死角”，整改到位。
（三）突出常态长效，建立健全工作机制。以此次自治区党委巡视反馈问题整改为契机，有效衔接“当下改”和“长久立”，按照“举一反三、建章立制”的要求，在挖深找准问题根源的基础上，围绕干部选育管用、基层组织建设、人才引育留用等关键领域，有针对性地完善制度机制，切实从源头堵塞漏洞短板，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、规范一批制度、建立一批机制，进一步巩固扩大整改成果，不断促进全县组织工作全面发展。
（四）注重成果运用，提升组织工作质效。坚持把巡视整改工作与区党委市委县委各项安排部署和组织工作结合起来，切实把巡视整改的成果转化为改进作风、提升能力、推进工作的具体成效，全方位抓好领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设等各项工作，引导广大组工干部在聚力办好两件大事、推进“六个工程”的具体实践中实干作为，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
欢迎广大群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0476-4222964；通讯地址：内蒙古赤峰市宁城县党政综合楼1902；电子邮箱：nczzbbgs1@163.com。
中共宁城县委员会组织部
2026年2月6日
