一是建实“组织圈”筑牢就业创业“新引擎”。将就业工作置入“县委县政府—街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—就业政策宣传员”六级网格化组织体系中，充分发挥各级党组织推动就业主心骨作用。铁西街道智慧社区试点先行，细化网格，靶向锁定“两低两高”群体，对接辖区内商超、门店，精准摸排、量体裁衣，整合招聘信息，将用工需求与就业需求进行精准匹配，搭建求职用工对接平台，并积极开展“微培训”活动，提高居民就业技能。目前，共摸排320户，1100余人，组织电商、家政服务、手工花制作等专业培训18期，参与技能培训人数200余人，就业创业成功率达100%。二是打造“服务圈”汇聚基层治理“强磁场”。围绕“拓展微就业”“支持微创业”“创新微组织”“培训微技能”“优化微服务”五项服务模式，打造“齐心就业·情暖宁城”特色就业服务品牌，成立“宁城月嫂”“契丹御绣”等3处妇女灵活就业点，通过一系列“微阵地”的建设，着力推进“社区微业”服务体系建设，为居民提供“家门口”优质就业创业服务。三是激活“创新圈”全面打造社区微业“升级版”依托便民服务中心，设立一站式服务窗口，由两名就业专员随时受理社区居民的求职登记、培训需求、创业扶持等需求信息，提供“全链条”式就业服务。通过“今日宁城”“宁城融媒”抖音直播号、公众号等线上平台，居民在家中即可享受一站式职业指导和创业服务。目前，实时征集就业信息、实时发布求职需求300余条，登记零工信息98人，为灵活就业人员提供就业服务500余次。