一方面提高卫生健康信息化水平。通过搭建信息化平台，使县、乡医疗机构在检验、影像、心电、病理等诊断技术实现互联互通、远程协作，目前，部分医疗机构双向转诊、远程会诊、医学影像诊断中心、医学检验中心、心电诊断中心已进入试运行阶段，27家乡镇卫生院基本公共卫生服务管理系统、家庭医生签约服务管理系统、基层云HIS以及基层云电子病历等系统已全面投入使用，427所基层卫生室（站）安装并调试使用门诊诊疗系统，医共体信息化平台延伸至村级，确保了公共卫生和家庭医生签约服务工作的顺利进行。另一方面强化卫生健康人才队伍建设。认真落实“绿色通道”引进人才政策，结合医疗机构实际合理设置招聘条件，不断改进招聘方法，进一步化解基层卫生技术人才短缺的困境，2024年新考录全额事业专业技术人员28人，院校招聘全日制本科及以上备案管理专业技术人员56人。持续落实住院医师规范化培训“两个同等对待”等政策，推进全科医生转岗培训提质增量，2024年全科医生转岗培训11人。加强基层卫生人才储备，落实“两个允许”要求，稳定优化乡村医生队伍。