一是对接产业需求，定制培训课程。通过深入调研县域现代农业等重点产业，联合企业制定“订单式”培训方案，开设数控机床操作、食用菌种植等特色课程20门。与15家企业建立“培训-就业”直通车，培训后直接上岗率达70%。今年已开展培训班40期，培训学员2500人次。

二是强化实训基地建设，提升实操能力。投入资金1000万元，建成县级综合实训基地1个、乡镇特色实训点8个，配备先进实训设备1200余台（套）。邀请企业技术骨干担任实训导师，开展“理论+实操”一体化教学，学员技能考核通过率达92%，有效缩短人才成长周期。

三是落实政策保障，激发培训活力。出台《宁城县职业技能培训补贴办法》，对参训学员给予最高2000元/人的培训补贴，对优秀培训机构给予奖励。今年已发放培训补贴500万元，新增职业技能等级认定机构3家，开展技能鉴定1500人次，持证上岗率达85%，为县域经济发展注入人才动力。