一是建设托育服务阵地。在12所公办幼儿园内增设托育班，面向2-3岁幼儿提供托育服务，每班配备1名保育员和1名幼儿教师，按照“1师1保15童”标准设置班级规模；在社区建设“托育驿站”8个，依托社区党群服务中心划分活动区、休息区、餐饮区，配备安全防护设施和益智玩具，实行“白天托育+课后托管”模式。截至目前，托育班和托育驿站共提供托位360个，累计接收幼儿1200名，解决双职工家庭“带娃难”问题，家长托育需求满足率达85%。

二是规范托育服务管理。制定《宁城县托育服务管理办法》，明确托育机构准入标准、师资要求、安全规范，对托育机构实行“每月检查、季度评估”，重点检查食品安全、消防安全、师资资质；要求托育机构建立幼儿健康档案，每日记录幼儿体温、饮食、活动情况，每周向家长反馈幼儿成长动态；开展托育师资专项培训，内容包括幼儿生活照料、早期启蒙、应急处理，培训合格发放上岗证书。截至目前，托育机构合规率达100%，累计培训师资200人次，幼儿健康档案建立率达100%，托育服务投诉率为0。

三是落实托育补贴政策。对公办幼儿园托育班实行收费减免，每名幼儿每月收取托育费500元（含餐费），对脱贫家庭、低保家庭幼儿额外给予每月200元补贴；对民办托育机构按接收幼儿数量给予补贴，每名幼儿每月补贴100元，鼓励民办机构降低收费标准；为托育机构免费提供幼儿绘本、益智玩具，支持托育机构开展亲子活动。截至目前，累计发放托育补贴300万元，惠及幼儿1500名，民办托育机构收费平均下降15%，托育服务覆盖率从30%提升至65%。